Human Relations Manager (m/w/d)

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Geht nicht, gibt’s nicht! Diese Handlungsmaxime gilt nicht nur bei den Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten, sondern auch bei unserem Miteinander. Bei COBUS ist der Umgang miteinander geprägt durch Freundlichkeit, Respekt und Fairness. Dabei stellt Vertrauen die Basis unseres Handelns und der Zusammenarbeit dar. Wir bei COBUS unterstützen uns gegenseitig und springen füreinander ein – wir verstehen uns als TEAM und nicht als Einzelkämpfer.

• Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Umsetzung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozessen inklusive Bewerberauswahl, Interviewführung und Vertragsverhandlungen
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Pflege der Personalstammdaten
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit und -Prozessen sowie der Unternehmenskultur

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildungen im HR-Bereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement/ in einer HR-Generalisten-Rolle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit personalrelevanten Prozessen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen